O planejamento de carreira consiste em traçar objetivos, desenhando um caminho realista para atingi-los. Mas isso só é possível através do autoconhecimento.
Quando inicio minhas reflexões sobre planejamento de Carreira, atrelo diretamente ao nosso propósito de vida. Vocês devem estar me questionando o porquê.
O propósito de vida define quem você quer e deve ser e onde você quer e deve chegar para ser realmente feliz, para encontrar o sentido da sua vida, ou, em outras palavras, para alcançar a realização pessoal.
Impossível repensar o trabalho sem falar da vida como um todo. Somos ser holístico, portanto divisão entre vida pessoal e profissional é meramente didática: executamos papéis diferentes, mas somos únicos.
Hoje, quando falamos em carreira, não faz mais sentido a ideia da escolha de uma profissão para a vida toda, atrelada somente as nossas aptidões. Isso me parece que temos somente um caminho, um sentido. A carreira tem a ver com a história que uma pessoa desempenha por meio de várias escolhas no decorrer da vida.
Por isso, acredito muito que a carreira é o projeto de vida, são as decisões que tomamos, é o nosso trajeto, a nossa história e a nossa construção – é maior que a nossa profissão ou o trabalho que desempenhamos, porque através dela vamos nos conectando e descobrindo o que nos faz bem e o que não nos agrada.
Quando entendemos a importância disso em nossas vidas, nos empoderamos, ou seja; nos sentimos fortalecidos a alcançar o que de fato desejamos, sentimos donos de nossa própria história.
Ter consciência que no decorrer dessa trajetória, vamos somando conhecimentos, habilidades, nos reinventando, assumindo desafios, nos fortalecendo, entendendo o que faz sentido e o que não faz. Essa experiência, nos permite perceber, que a nossa trajetória profissional tem vários caminhos, o que chamamos de carreiras múltiplas/transições de carreira.
Para entender nosso propósito e construir nosso projeto de vida e carreira, é importante:
- Autoconhecimento, um processo interno e único;
- Compreender e definir os caminhos que desejamos percorrer (lembrem-se, em várias etapas da vida);
- Identificar as dificuldades e ferramentas necessárias para esse caminhar e como enfrentá-las;
- Ação.
Lembrem-se que pessoa responsável por desenhar o projeto de vida é o próprio profissional. Cada um de nós sabe quais são suas necessidades, objetivos e desejos. É essencial ter consciência dos seus valores e aquilo que mobiliza você.
Nem sempre tudo é tão claro. A nossa primeira escolha profissional, geralmente ocorre por volta dos 17 anos, muitas vezes influenciada por familiares. Sentimos medo, receio e quando nos damos conta, lá estamos na Universidade e, na sequência a trajetória de carreira se inicia, vários obstáculos e caminhos a percorrer.
Poder contar um coach de carreira, capaz de auxiliar na construção dessa história, pode tornar a jornada mais leve. Pense nisso!
“Carreira é a história que a pessoa conta sobre os projetos com os quais se ocupa.” (Mark L. Savickas)
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O planejamento de carreira consiste em traçar objetivos, desenhando um caminho realista para atingi-los. Mas isso só é possível através do autoconhecimento.
Quando inicio minhas reflexões sobre planejamento de Carreira, atrelo diretamente ao nosso propósito de vida. Vocês devem estar me questionando o porquê.
O propósito de vida define quem você quer e deve ser e onde você quer e deve chegar para ser realmente feliz, para encontrar o sentido da sua vida, ou, em outras palavras, para alcançar a realização pessoal.
Impossível repensar o trabalho sem falar da vida como um todo. Somos ser holístico, portanto divisão entre vida pessoal e profissional é meramente didática: executamos papéis diferentes, mas somos únicos.
Hoje, quando falamos em carreira, não faz mais sentido a ideia da escolha de uma profissão para a vida toda, atrelada somente as nossas aptidões. Isso me parece que temos somente um caminho, um sentido. A carreira tem a ver com a história que uma pessoa desempenha por meio de várias escolhas no decorrer da vida.
Por isso, acredito muito que a carreira é o projeto de vida, são as decisões que tomamos, é o nosso trajeto, a nossa história e a nossa construção – é maior que a nossa profissão ou o trabalho que desempenhamos, porque através dela vamos nos conectando e descobrindo o que nos faz bem e o que não nos agrada.
Quando entendemos a importância disso em nossas vidas, nos empoderamos, ou seja; nos sentimos fortalecidos a alcançar o que de fato desejamos, sentimos donos de nossa própria história.
Ter consciência que no decorrer dessa trajetória, vamos somando conhecimentos, habilidades, nos reinventando, assumindo desafios, nos fortalecendo, entendendo o que faz sentido e o que não faz. Essa experiência, nos permite perceber, que a nossa trajetória profissional tem vários caminhos, o que chamamos de carreiras múltiplas/transições de carreira.
Para entender nosso propósito e construir nosso projeto de vida e carreira, é importante:
- Autoconhecimento, um processo interno e único;
- Compreender e definir os caminhos que desejamos percorrer (lembrem-se, em várias etapas da vida);
- Identificar as dificuldades e ferramentas necessárias para esse caminhar e como enfrentá-las;
- Ação.
Lembrem-se que pessoa responsável por desenhar o projeto de vida é o próprio profissional. Cada um de nós sabe quais são suas necessidades, objetivos e desejos. É essencial ter consciência dos seus valores e aquilo que mobiliza você.
Nem sempre tudo é tão claro. A nossa primeira escolha profissional, geralmente ocorre por volta dos 17 anos, muitas vezes influenciada por familiares. Sentimos medo, receio e quando nos damos conta, lá estamos na Universidade e, na sequência a trajetória de carreira se inicia, vários obstáculos e caminhos a percorrer.
Poder contar um coach de carreira, capaz de auxiliar na construção dessa história, pode tornar a jornada mais leve. Pense nisso!
“Carreira é a história que a pessoa conta sobre os projetos com os quais se ocupa.” (Mark L. Savickas)