ASSESSMENTS E AUTOCONHECIMENTO
  • Esse é um ponto de partida para o processo de coach de performance e para o coach de carreira.

  • Aplicação do DISC

  • Análise do perfil e mapeamento comportamental

  • Devolutivas individuais e em grupo

  • Estabelecimento de planos de ação para desenvolvimento

QUERO SABER MAIS
SAÚDE MENTAL
  • A terapia trabalha aspectos relacionados ao passado, traumas e medos, que podem ser motivos para o bloqueio no atual momento profissional

  • Terapia individual para adolescentes e adultos

  • Palestras e workshops para equipes:

  • Ansiedade

  • Atenção Plena

  • Burnout

  • Equilíbrio vida e carreira

  • Outros temas de interesse

QUERO UMA SESSÃO GRATUITA
PROCESSO DE COACHING E MENTORING
  • Orientação profissional

  • O objetivo da orientação é ajudar jovens e profissionais em momentos de transição e decisão profissional, o que ocorre em diversas fases da vida: na escolha da profissão, no momento de ingresso ao mercado de trabalho, em uma mudança de área, e até mesmo no preparo para a aposentadoria.

  • Mentoria – líderes recém promovidos e profissionais de Recursos Humanos

  • A Mentoria é um processo no qual uma pessoa com uma vasta experiência, atua como mentor, oferecendo orientação pertinente ao desenvolvimento, competências técnicas e comportamentais do seu mentorado, a fim de prepará-lo para os desafios e complexidades impostas no âmbito pessoal e corporativo.

  • Coach de Carreira

  • É um programa de desenvolvimento indicado a profissionais de todas as áreas em busca de crescimento profissional ou transição de carreira.

    Alguns benefícios em participar desse processo:

    • Elevação da autoconfiança profissional

    • Conhecimento e identificação dos talentos e competências a desenvolver

    • Melhoria da comunicação e relacionamentos no trabalho

    • Clareza do objetivo profissional e das metas a serem alcançadas

    • Identificação dos motivadores de carreira conforme o perfil e valores de cada cliente

    • Reconhecimento e realização profissional

  • Coach de Performance

  • O objetivo é levar o profissional a aprimorar as suas capacidades, habilidades e competências, traçando metas desafiadoras e atingíveis, para aumentar a sua produtividade e desempenho de alta performance.

    Alguns benefícios do programa:

    • Melhora a autoestima do profissional
    • Aumenta o desempenho nas realizações das suas meta
    • Fortalece o poder de decisão
    • Desenvolve a inteligência emocional
    • Maior motivação
QUERO UMA SESSÃO GRATUITA
TREINAMENTOS COMPORTAMENTAIS FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
  • Treinamentos comportamentais alinhados às necessidades da empresa

  • Treinamento para liderança, sobre temas de interesse da organização

  • Comunicação assertiva

  • Orientação com feedback

  • Carreira e sucessão

  • Líder coach

  • Gestão remota

QUERO UM PROJETO CUSTOMIZADO PARA MINHA EMPRESA
GESTÃO DE RH
  • Produtos voltados para a implantação da área de RH

  • Avaliação por competências

  • Cultura e clima

  • Comitê de carreira e sucessão

  • Estrutura organizacional

  • Políticas e normas de RH

  • Universidade corporativa
QUERO UM PROJETO CUSTOMIZADO PARA MINHA EMPRESA
HEADHUNTER
  • Contratação de profissionais

  • Atração e seleção

  • Recolocação profissional

  • Análise de Curriculum Vitae

  • Posicionamento e perfil no Linkedin
  • Preparação e simulação de entrevistas

  • Direcionamento para escolher uma empresa e ser aprovado em seus processos seletivos

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  • Esse é um ponto de partida para o processo de coach de performance e para o coach de carreira.

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  • O objetivo da orientação é ajudar jovens e profissionais em momentos de transição e decisão profissional, o que ocorre em diversas fases da vida: na escolha da profissão, no momento de ingresso ao mercado de trabalho, em uma mudança de área, e até mesmo no preparo para a aposentadoria.

  • Mentoria – líderes recém promovidos e profissionais de Recursos Humanos

  • A Mentoria é um processo no qual uma pessoa com uma vasta experiência, atua como mentor, oferecendo orientação pertinente ao desenvolvimento, competências técnicas e comportamentais do seu mentorado, a fim de prepará-lo para os desafios e complexidades impostas no âmbito pessoal e corporativo.

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  • É um programa de desenvolvimento indicado a profissionais de todas as áreas em busca de crescimento profissional ou transição de carreira.

    Alguns benefícios em participar desse processo:

    • Elevação da autoconfiança profissional

    • Conhecimento e identificação dos talentos e competências a desenvolver

    • Melhoria da comunicação e relacionamentos no trabalho

    • Clareza do objetivo profissional e das metas a serem alcançadas

    • Identificação dos motivadores de carreira conforme o perfil e valores de cada cliente

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  • O objetivo é levar o profissional a aprimorar as suas capacidades, habilidades e competências, traçando metas desafiadoras e atingíveis, para aumentar a sua produtividade e desempenho de alta performance.

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    • Melhora a autoestima do profissional
    • Aumenta o desempenho nas realizações das suas meta
    • Fortalece o poder de decisão
    • Desenvolve a inteligência emocional
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